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Arbeite bei Swipework

Es gibt immer Möglichkeiten für talentierte Menschen, unserem großartigen Team beizutreten

Swipework ist ein Unternehmen mit einer Kultur, die auf den Mitarbeitern basiert. Wir glauben, dass auch die Kunden glücklich sein werden, wenn die Mitarbeiter zufrieden sind.

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Wir sind positiv, optimistisch und kümmern uns stets um unsere Mitarbeiter. Wir sagen das nicht nur, wir leben das!

Swipework-Mitarbeiter genießen diese Vergünstigungen

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Positives Arbeitsumfeld

Das ist die solide Basis für eine zufriedene Belegschaft.

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Rabatt auf die Rente

Wir denken voraus. Die Zukunft unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen!

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Essensplan

Gutes Essen gibt gute Energie und damit gute Ergebnisse. Wenn das Essen gut ist, ist die Arbeit gut. 

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Hundefreundliche Umgebung

Wir haben nichts gegen einen Canis Domesticus (oder einfach: einen Hund) im Büro. Solange er oder sie es sauber hält!

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Sportliche Aktivitäten

Wir glauben, dass Gesundheit der Schlüssel zum Erfolg ist. Nehmen Sie an unseren Sportkursen teil oder nutzen Sie unsere Partnerschaften mit großen Fitnessstudio-Unternehmen.

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Schöne Stunden 

Eine fröhliche Zeit und ein Drink, also hat es ab und zu noch nie jemanden getötet, oder? 

Offene Stellen bei Swipework

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Leitender Entwickler

Als leitender Entwickler (niederländischsprachig) leiten Sie das Entwicklungsteam für das operative Tagesgeschäft. Du bist die „Spinne im Netz“, wenn es um unsere IT-Landschaft geht. Der CTO ist Ihr Ansprechpartner, der Sie bei der Strategieentwicklung und Entscheidungsfindung unterstützt.

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Sie müssen ein Code-Experte sein, der es einfach liebt, innovative Software mit den neuesten Techniken zu entwickeln und über mindestens 5 Jahre Erfahrung, vorzugsweise in der Leitung eines Teams, verfügen.  

Anforderungen

  • Sie sind ein Code-Assistent

  • Du programmierst seit >5 Jahren professionell

  • Sie können im Backend, Frontend und allem dazwischen arbeiten

  • Sie wissen, wie man Menschen motiviert

  • Du arbeitest mit Java/Python/JS/AWS

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Büroleiter

Unser Büro macht Spaß und das soll auch so bleiben. Dennoch wäre es sehr willkommen, wenn jemand einige Richtlinien vorgibt und alle auf eine Linie bringt.

 

Am besten mit diesem „Muttergefühl“ und nicht mit einer Militärmütze. 

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Wenn Sie gerne für die Fragen und Geheimnisse aller verantwortlich sind und Menschen helfen möchten, wenn sie keine Ahnung haben, was sie tun sollen. Kontaktieren Sie uns! 

Anforderungen

  • Mindestverfügbarkeit 32 Stunden pro Woche

  • Flexibel und gut unter Stress

  • Du bist eine Schulter zum Ausweinen

  • Sie kennen sich mit jeder kleinen Kiste und Akte aus

  • Kommunikation zum Punkt 

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Kundenerfolgsmanager

Unsere Kunden sind zufrieden, aber das soll auch so bleiben. Deshalb brauchen wir jemanden, der davon überzeugt ist, dass die Personalbeschaffung zum Wohle aller Beteiligten revolutioniert werden muss. Und wenn Sie daran glauben, setzen Sie diese Überzeugungen in die Tat um, indem Sie Ihren Kunden helfen, dies zu erkennen. Sei da, sei ehrlich.

Anforderungen

  • Erfahrung im Kundenerfolg oder Account Management

  • Eine proaktive Einstellung und immer glücklich

  • Hervorragend in der Kommunikation

  • Kann den Kunden an die erste Stelle setzen und für ihn arbeiten

  • 36-40 Stunden pro Woche

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Account-Manager

Möchten Sie der innovativsten Jobplattform der Welt zum Wachstum verhelfen?

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Möchten Sie den Leuten von der einzigen „Video-First-KI“ erzählen? powered jobplatform' ? 

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Sind Sie jemand, der mit Menschen in Kontakt treten, langfristige Beziehungen aufbauen möchte, kein Winzling, sondern ein Gewinner ist und hervorragend kommuniziert?

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Bitte melden Sie sich bei uns und lassen Sie uns gemeinsam in diesen Zug einsteigen. 

Anforderungen

  • Erfahrung in der Kundenerfolgs- oder Accountverwaltung

  • Erschließen Sie neue Geschäftsmöglichkeiten (Telefon, E-Mail und Besuche)

  • Verwalten Sie aktuelle Kunden

  • Regelmäßige Treffen mit dem Vertriebsteam

  • Du hast jede Menge Energie und gibst nicht auf!

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